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人才招聘TALENT RECRUITMENT

人才戰略

        人才是企業最寶貴的資源與財富,建立長遠的人才戰略則是企業持續發展的根本保證,而人才隊伍建設則是推動企業提升企業核心競爭力的重要因素之一。青島昌隆文具有限公司(以下簡稱“公司”)本著“以人為本 人盡其才”的人力資源管理理念,進行人員的招聘與培養。

        公司致力于打造一支素質優良、結構合理、數量充足的技能型、創新型、復合型的高層次人才梯隊。公司堅持人本理念,為員工的成長和進步創造相互信任、相互尊重的文化氛圍,為員工的職業規劃提供更多的機遇與空間,為員工的技術創新與管理創新創造必備的條件,并對有突出表現和突出貢獻的員工予以認可和獎勵,力求員工價值與企業價值同步實現、員工與企業共同成長和相互促進。

        公司尊重和保護員工權益,積極穩妥地推進薪酬、福利和保險制度的改革和完善,充分反映崗位特點,體現崗位價值和突出工作業績,起到有效激勵員工的作用。同時公司按照國家建立多層次社會保險體系的總體要求,積極健全各項保險制度,做好各項基本保險,維護員工的切身利益。

        公司對勞動用工進行有效管理,加強一線隊伍建設和規范用工管理,有效調控用工總量、合理配置和使用勞動力資源,提高勞動效率。

        公司有完善薪酬福利政策,確保全員“五險一金”,同時員工享受帶薪休假等福利制度。

        公司重視人才培養工作,尊重人才成長的客觀規律,定期組織員工進行內部/外部培訓,給員工提供先進的工作方法和管理理念。


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